Unternehmensentwicklung zählt

[ Weiterbildung ]

Fokussiert & effektiv

Lebenslanges Lernen

Aus- und Weiterbildung sind die Erfolgsfaktoren, wenn es darum geht, Risiken zu erkennen, Betrug zu verhindern und diese zu managen, ebenso wie die Einhaltung von Vorschriften zu verbessern und eine Kultur der Integrität zu schaffen.

Die Betrugsmuster ändern sich, und die Betrugsindustrie ist schneller als die von den Unternehmen eingeführten Präventionsmaßnahmen.

Unsere Kunden schätzen maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen, bei denen die spezifischen Bedürfnisse aufgegriffen werden, um gezielte und effektive Weiterentwicklung zu gewährleisten. Für Referenzen kontaktieren Sie uns bitte direkt über einen der folgenden Kanäle.

Weiterbildungsformate

Corporate Learning & Entwicklung

Die Schulungs- und Ausbildungsformate werden individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst. Erfahrungsgemäß sind die folgenden drei Formate die effizientesten, wenn es um die Weiterbildung und Entwicklung von Einzelpersonen, Teams und Unternehmen in den Bereichen Prävention (Resistenz) und Reaktion (Resilienz) geht.

Erarbeiten

Workshop

Das Workshop-Format ermöglicht es mehreren Mitarbeitenden, sich zu sensibilisieren, mögliche Risiken zu identifizieren oder auf eine bestimmte Fähigkeit zu konzentrieren, um Vermögenswerte wie auch die Reputation zu schützen

Um effektives Lernen zu gewährleisten, wird nach einer definierten Zeitperiode der Workshops sowie die daraus abgeleiteten Massnahmen im Rahmen eines Follow-up oder Refreshers reflektiert.

Inspirieren

Keynote

Lassen Sie sich von einem kurzen, fokussierten Impulsvortrag zu einem bestimmten Thema inspirieren, das für die Organisation relevant ist.

Keynotes dauern in der Regel weniger als eine Stunde und führen oft zu einem individuellen Workshop oder Coaching zur Umsetzung der daraus abgeleiteten Massnahme um das nächste definierte Level zu erreichen. 

Implemen-tieren

Implementieren

Coaching

Die Unterstützung in Form einen Sparring Partners oder Coach für ein ganzes Team oder einer Einzelperson ist die effektivste, effizienteste und intensivste Art zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Dieses Format hat die größte unmittelbare Wirkung für das Team, die Einzelpersonen und die Organisation.

Risiken minimieren
Prävention als strategischer Wettbewerbsvorteil – Massgeschneidert für Ihre Organisation

Das Format zur Analyse des individuellen Status quo, zur Erkennung von Lücken, zur Identifizierung von Maßnahmen und zur Stärkung der Organisation.

Reputation schützen
Reputation schützen – Bewusstsein, Bereitschaft und Handlungsfähigkeit stärken

Dieses Seminar zeigt, wie (Unternehmens)Integrität die Reputation nachhaltig schützen und Resilienz des Unternehmens fördert.

Krise meistern
Krisenmanagement in der Praxis – schnell, konsistent, offen

Ein Workshop, wie Teams Vertrauen und Glaubwürdigkeit durch Kommunikation unter Druck sichern.

Vertrauen sichern
Kommunikation entscheidet über Vertrauen und Fortbestand

Dieses Referat vermittelt, wie Kommunikation das Vertrauen in Krisen sichert.

Governance stärken
Faktor Mensch in Governance- und Risikomanagement

Dieses Seminar zeigt, wie Integrität und Resilienz durch den Faktor Mensch systematisch in Risikomanagement und Entscheidungsprozesse integriert werden.

Warnsignale erkennen
Der Mensch als Risikofaktor – Frühwarnsignale erkennen, Resilienz stärken

Ein interaktiver Workshop, wie Führungsteams Frühwarnhinweise identifizieren, kommunizieren und Risiken früh erkennen.

Risikofaktor Mensch
Faktor Mensch – Risiko oder Ressource oder beides?

Dieses Referat zeigt, wo, wie und warum der Mensch als Erfolgsfaktor mit seiner eigenen Integrität zu Good Governance beiträgt.

 

Sensibilisierung ist der erste Schritt zur effektiven Prävention

Auswahl der jüngsten Corporate Learning & Entwicklungsprojekte

Kunden Inhouse-Schulungen

Interview-Techniken

Wirtschaftsprüfer
Vertiefende Schulungen für Experten zur Verbesserung ihrer Interviewtechniken bei Audits, Reviews und Untersuchungen, einschließlich des Elements der virtuellen Befragung über die von ihnen bevorzugte Technologie

Social Engineering

Management Team
Managementschulung (gefolgt von einer eingehenden Teamschulung), um die Ursachen und Schwachstellen zu verstehen und wirksame Methoden zu entwickeln, um zu verhindern, dass die Organisation Opfer von Social Engineering wird.

Berichterstattung Sachverhaltsermittlung

Legal & compliance team
Schulung und Mentoring des Rechts- und Compliance-Teams bei der Erstellung von faktenbasierten Untersuchungsberichten, der an verschiedene Interessengruppen verteilt wird.

Investigation für Fortgeschrittene

Fraud Examiner
Auffrischung der Kenntnisse und Umsetzung der neuen Betrugsmuster für ein globales Team erfahrener Ermittler.

Fraud Risiko Sensibilisierung

Neue Mitarbeitende
Aufklärung der neuen Mitarbeiter über die Betrugsrisiken, die speziell in der Risikolandschaft des Unternehmens bestehen, um das Bewusstsein für diese Risiken zu schärfen, als eine der Präventivmaßnahmen.

Code of Conduct

Management & Crew
Schulung des Managementteams und Unterstützung bei der Einführung und anschließenden Schulung des Teams sowie bei der Umsetzung des Verhaltenskodex.

New Work

Sie und Ihr Team

Investitionen in die Bildung sind Erfolgsfakroten, wenn es darum geht, eine Kultur der Integrität zu schaffen und zu entwickeln. Wir unterstützen diesen Weg, indem wir ein neues Format anbieten, das 24/7 Zugang zu relevanten Ressourcen, Experten und Gleichgesinnten ermöglicht.

Corporte Integrity Concepts™ ist die globale Bewegung für eine Kultur der Unternehmensintegrität. Mit dem internationalen Entwicklungszentrum der Corporate Integrity Academy bieten Experten tiefgreifende Lernerfahrungen, gepaart mit einer Community von gleichgesinnten Fachleuten.