Unternehmensentwicklung zählt
[ Weiterbildung ]
Fokussiert & effektiv
Lebenslanges Lernen
Aus- und Weiterbildung sind die Erfolgsfaktoren, wenn es darum geht, Risiken zu erkennen, Betrug zu verhindern und diese zu managen, ebenso wie die Einhaltung von Vorschriften zu verbessern und eine Kultur der Integrität zu schaffen.
Die Betrugsmuster ändern sich, und die Betrugsindustrie ist schneller als die von den Unternehmen eingeführten Präventionsmaßnahmen.
Unsere Kunden schätzen maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen, bei denen die spezifischen Bedürfnisse aufgegriffen werden, um gezielte und effektive Weiterentwicklung zu gewährleisten. Für Referenzen kontaktieren Sie uns bitte direkt über einen der folgenden Kanäle.
Sensibilisierung ist der erste Schritt zur Prävention
Weiterbildungsformate
Corporate Learning & Entwicklung
Die Schulungs- und Ausbildungsformate können besprochen und an Ihre Bedürfnisse angepasst werden. Erfahrungsgemäß sind die folgenden drei Formate die effizientesten, wenn es um die Weiterbildung und Entwicklung von Einzelpersonen, Teams und Unternehmen geht.
Erarbeiten
Workshop
Das Workshop-Format ermöglicht es mehreren Mitarbeitenden, an einem maßgeschneiderten Workshop teilzunehmen, um sich auf eine bestimmte Fähigkeit zu konzentrieren.
Um effektives Lernen zu gewährleisten, wird nach einer definierten Zeitperiode der Workshops sowie die daraus abgeleiteten Massnahmen im Rahmen eines Follow-up reflektiert.
Hören
Keynote
Lassen Sie sich von einem kurzen, fokussierten Impulsvortrag zu einem bestimmten Thema inspirieren, das für die Organisation relevant ist.
Keynotes dauern in der Regel weniger als eine Stunde und führen oft zu einem Workshop oder Coaching zur Umsetzung der daraus abgeleiteten Massnahme.
Implemen-tieren
Coaching
Die Unterstützung eines ganzen Teams oder einer Einzelperson ist die effektivste, effizienteste und intensivste Art zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Dieses Format hat die größte unmittelbare Wirkung für das Team, die Einzelpersonen und die Organisation.
Auswahl der jüngsten Corporate Learning & Entwicklungsprojekte
Kunden Inhouse-Schulungen
Interview-Techniken
Social Engineering
Berichterstattung Sachverhaltsermittlung
Investigation für Fortgeschrittene
Fraud Risiko Sensibilisierung
Code of Conduct
Auswahl der jüngsten Corporate Learning & Entwicklungsprojekte
Kunden Inhouse-Schulungen
Interview-Techniken
Social Engineering
Berichterstattung Sachverhalts-ermittlung
Investigation für Fortgeschrittene
Fraud Risiko Sensibilisierung
Code of Conduct
New Work
Sie und Ihr Team
Investitionen in die Bildung sind Erfolgsfakroten, wenn es darum geht, eine Kultur der Integrität zu schaffen und zu entwickeln. Wir unterstützen diesen Weg, indem wir ein neues Format anbieten, das 24/7 Zugang zu relevanten Ressourcen, Experten und Gleichgesinnten ermöglicht.
Corporte Integrity Concepts™ ist die globale Bewegung für eine Kultur der Unternehmensintegrität. Mit dem internationalen Entwicklungszentrum der Corporate Integrity Academy bieten Experten tiefgreifende Lernerfahrungen, gepaart mit einer Community von gleichgesinnten Fachleuten.
